RECRUTEMENT ARGOS
RECRUTEMENT ARGOS
REJOIGNEZ L’ÉQUIPE ARGOS ET DEVENEZ AGENT DE SÉCURITÉ DANS LE VAR
Sélection et recrutement
Le recrutement est assuré par Argos Sécurité :
procédure de sélection, considération du dossier personnel du futur agent, et intégration de l’agent
Une fois que la sélection des différentes candidatures à été effectuée :
Premier entretien avec le candidat
Présentation de l’entreprise, du métier et du poste
Etude attentive du parcours professionnel du candidat au travers de son CV sur les 5 dernières années
Formalités d’embauche pour le candidat avec tests d’évaluation et fiche de renseignement à remplir
Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) de l’Union européenne, nous vous informons que vos données personnelles sont collectées et traitées dans le respect des principes de transparence, de légalité et de sécurité. Les données collectées sont utilisées uniquement dans le but spécifié lors de leur collecte et sont conservées de manière sécurisée.
Nous vous assurons que vos données personnelles ne seront pas utilisées à des fins de marketing direct sans votre consentement explicite. De plus, nous nous engageons à ne pas partager vos données avec des tiers à des fins de marketing.
FAQ
- En cas d’imprévu, si la société ne reçoit pas d’appel de l’agent 30 minutes avant sa prise de service ; il est automatiquement rappelé.
- S’il n’est toujours pas joignable, le coordinateur de site ARGOS se rendra sur les lieux et téléphonera à l’agent d’astreinte pour le remplacer.
- Le coordinateur de site ARGOS se rend donc sur le site et procède à la relève de l’agent précédemment en poste, afin d’assurer le bon déroulement de la prestation.
- Dans ce cas, le délai de remplacement de l’agent absent est inférieur à une heure.
- La société ARGOS met à disposition une astreinte dédiée pour répondre aux besoins à toute heure.
- Cet agent d’astreinte, peut être sollicité à tout moment, le week-end, les jours fériés et les nuits.
- Cette procédure s’applique en cas d’absentéisme, mais également si un agent doit quitter son poste en cas de maladie ou accident.
- 24 heures sur 24 en poste annuel, la société ARGOS Sécurité s’engage à prévoir systématiquement, pour toutes les manifestations, des agents disponibles pour remplacer tout membre de l’équipe en cas d’indisponibilité accidentelle ou de non-conformité de la tenue générale de l’agent.
- L’astreinte aura un volant de 25 % d’agents supplémentaires disponibles par rapport au personnel actuel, en cas d’incidents des agents fixes.
- L’astreinte aura à sa disposition des vêtements de remplacement en cas de non-conformité de l’agent, dans le véhicule de fonction.
- Ces dispositions, prises en interne au sein de la société ARGOS Sécurité, seront variables selon la taille de l’événement. Un ou plusieurs chefs d’équipe seront désignés en renfort de l’astreinte.
- La réactivité d’ARGOS Sécurité, en cas de mission d’urgence, sera de 12 heures pour plusieurs agents à partir de l’envoi de la commande ; pour un agent, le délai sera entre 1 heures et 3 heures, dans les meilleurs délais.
- L’agent d’astreinte pourra être sollicité à tout moment.
- Cette procédure s’applique en cas d’absentéisme, mais également si un agent doit quitter son poste en cas de maladie ou accident, pour intervenir le plus rapidement possible.
- Dans l’éventualité où l’astreinte serait indisponible, les personnes suivantes le remplaceront : Monsieur COSTA, Gérant : 06 03 79 19 84, Le coordinateur de site ARGOS: 06 18 06 13 20
La société ARGOS Sécurité fait un planning chaque quinze du mois précédent, qui sera remis au responsable du site, et le 23 du mois au salarié. Chaque jour, l’agent, qui doit prendre son service, est tenu de contacter la société ARGOS Sécurité par téléphone 30 minutes avant chaque prise de poste. Dès son arrivée sur site, quinze minutes avant sa prise de poste, l’agent rappelle la société et confirme sa présence. Si l’agent n’est toujours pas joignable, le coordinateur de site ARGOS, se rendra sur les lieux pour le remplacement de l’agent, et téléphonera à l’agent d’astreinte pour le remplacer.
La continuité du service est une règle majeure et l’agent qui constate que son remplaçant n’est pas présent à l’heure de la prise de service, ne peut quitter son poste en raison de la spécificité de la profession. Il doit avertir immédiatement son responsable, qui prendra les mesures nécessaires dans les meilleurs délais. En cas d’interruption d’activité pour cause de maladie, si l’absence est programmée (consultation médicale, intervention chirurgicale, hospitalisation…), l’agent avertit sa hiérarchie et l’absence peut être gérée selon les procédures habituelles. L’agent est remplacé par des agents formés au site.
La société ARGOS Sécurité dispose d’un P.C. situé au 36 avenue Jules Ferry Sollies-Ville 83210. Dans ces locaux, un équipement bureautique et informatique efficace intégré aux moyens de communication modernes permet un suivi administratif à l’écoute des besoins de nos clients.
Les rondes de prévention se feront suivant les exigences du CCTP, la fréquence pourra être augmentée en cas de besoin, soit à la demande du prescripteur.
La qualité des rondes est évaluée par le chef d’exploitation expert de la prestation ou son adjoint, par visite programmée et inopinée (1 à 3 contrôles hebdomadaires) et par le contrôle quotidien du cahier de ronde (main courante).
Une remontée directe est effectuée vers le responsable de site pour ce qui est des faits marquants constatés lors des rondes : orale (immédiate) puis écrite (sous 24heures) en cas de situation d’urgence détectée lors des rondes.
En complément, une synthèse hebdomadaire écrite du contenu des mains courantes est transmise par le chef d’exploitation vers le chef de la police afin d’assurer la traçabilité des remontées d’informations liées aux rondes.
- Des talkies walkies avec oreillettes lorsque plusieurs agents interviennent simultanément sur site
- Un poste travailleur isolé sera mis à disposition de tout agent travaillant seul sur un site. Des lampe torches équiperont les agents en poste de nuit
- Chaque agent sera porteur d’un téléphone G.S.M. personnel
- Bâton lumineux ou fluorescent
- Cône lumineux ou fluorescent
- Une main courant électronique, contrôleur de ronde
- Une main courante manuscrite numérotée avec calque
- Badge du CNAPS et de la Société
- la société ARGOS Sécurité mettre en place, si besoin, un émetteur-récepteur de marque TYT TC-446S pour chaque agent avec les oreillettes
- La société fournira des détecteurs de métaux aux agents de filtrage de marque DM-1500 VIGICOM
- En cas de besoin, la société dispose de deux portiques de sécurité pliable
- Tenues vestimentaires citées ci-après
Une passation de suite formelle (avec un PV signé dans la main courante) est réalisée à chaque relève entre équipes.
Composition et organisation de l’équipe en fonction des missions (jour/nuit),
Décomposées comme suit :
- Nombre et qualification d’agents sur le site, organigramme de l’équipe sur site
- Sept personnes au total, en dehors des responsables, seront formées, dont deux lors de la reprise du personnel et/ou les meilleurs éléments CDD actuels, ou par notre sélection CQP/SST/SSIAP, notions d’anglais.
- Tous les agents seront polyvalents pour palier à un remplacement.
En ce qui concerne la gestion des risques SST :
ARGOS s’engage à appliquer les dispositions du PDP (plan de prévention) et à remonter toutes situations à risques ainsi qu’à collaborer à toutes mesures de prévention réactive (analyse d’accident, mise en sécurité, …).
En ce qui concerne la protection de l’environnement :
Les déchets générés sont collectés, triés et évacués vers les zones de stockage au fur à mesure, selon le schéma d’organisation et de gestion des déchets. Les bâtiments et locaux sont nettoyés quotidiennement, ce qui permet d’assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité. ARGOS est équipé de véhicules électriques.